驻村“第一书记”:筑梦扶贫在麻江

  “大田栽秧行对行,我在田坝栽花秧;感谢书记来指导,还有支书来帮忙;栽的花秧朵对朵,做的花厢行对行……”,2017年10月12日,在贵州省麻江县贤昌镇“第一书记”欢送会上,村民再一次为施雪钢献上自创的山歌表达内心的不舍之情!   2015年8月,我校选派学生工作部(处)教育管理科科长施雪钢赴贵州省麻江县贤昌镇高枧村挂职担任“村第一书记”。驻村以来,他依托学校世界菊花基因库及其栽培技术方面世界领先的优势,充分发挥村里党员先锋模范带头作用,以党建带产业、促脱贫,带着广大村民在脱贫攻坚第一线撸起袖子加油干,通过美丽的菊花产业加速脱贫致富奔小康。   贵州省麻江县贤昌镇处于云贵高原向湘桂丘陵过渡的斜坡地带,属亚热带季风湿润气候区,冬无严寒、夏无酷暑,雨量充沛、四季分明。如何充分发挥村镇丘陵坡地优势和气候特点为老百姓创造收益成为“村第一书记”施雪钢的心头大事。   2016年4月,时任南京农业大学党委书记左惟率学校专家组赴贵州省麻江县开展扶贫工作专题调研。左惟在调研中指出“南京农业大学将充分调动和利用校内外资源,结合学校实际,在麻江县特色产业发展、美丽乡村建设、旅游产业开发和干部人才培训等领域开展帮扶工作,集中力量对重点项目进行攻关,扎实有效地开创一种具有示范效应和推广价值的科技扶贫、智力扶贫新模式,为麻江县脱贫致富做出更多贡献。”这次调研将高枧村菊花谷项目提上日程。   施雪钢承载着村民脱贫致富的美好愿景,充分依托学校科研技术优势,克服各种困难稳步推进菊花谷项目从无到有。一年多来,施雪钢亲自学习菊花栽培技术,手把手教花农们如何种植、浇水、摘顶、上盆、繁苗、嫁接等要领。为种花他晒掉了皮,跑烂了鞋,腿上被茅草割出的伤口一茬又一茬,一次雨天从2米多高的田坎掉下摔伤的腿也没能阻止他停下脚步。为了建设菊花谷,为村民带来实打实的收益,施雪钢虽历经辛苦但从未退却,因为他知道,曙光就在“村口的田坝上”。   2016年9月,施雪钢用仅有的12万元扶贫资金新建的20亩菊花谷顺利开园。3个月时间接待游客近3万人,光盆花和菊花茶销售就直接为村集体经济增收16万元,带动乡村旅游为百姓间接增收约30万元。盛花期间,村周边的小卖部一天营业额最多能达到3000多元,农家乐生意也几乎天天爆满,30多名60岁的老人在家门口就实现了就业,8名贫困户通过菊花务工脱了贫,菊花谷也成了夏同龢状元文化产业园的一个亮点,在经济效益、社会效益等方面远远超出大家的预期。   2017年春天,在前一年成果的基础上,南京农业大学和麻江县委、县政府加大投入打造菊花谷升级版,黔东南州也给予110万项目资金支持。麻江县高枧村菊花谷和药谷江村菊花主题公园两个项目同时打造,前者突出的是有山有水有人家更有乡愁的乡村旅游,后者突出的是高标准、高科技和高水准的主题公园,两个点菊花种植面积达到近500亩,目标是做成中国西部地区最美、品种最多的精品菊花示范基地。目前500亩的菊花基地已正式对外营业,麻江县菊花产业将会在产业扶贫、乡村旅游、美丽乡村建设等方面全面发力。   除了菊花谷项目外,施雪钢积极引入学校科研团队,对麻江县红蒜、锌硒米等传统产业进行技术改良和提档升级。在相关专家不懈努力下,红蒜提纯复壮,锌硒米跨区域引种都已经取得了阶段性成果,为产业发展提供了技术支撑。“菊花书记”施雪钢不仅走在田间地头上,更是走进了百姓的心里,他心中那个“美在环境、美在生活、美在文化、美在人心”的四美乡村也逐渐由最初的梦想变为现实。   挂职期间,施雪钢走访群众5500人次,贤昌镇高枧村所有贫困户已全部遍访。他组织学校研究生支教团成员到高枧村为小学生开展学习辅导、家访等活动,在高枧小学组织举行“我们的童年因你们而精彩”公益活动,开展德育和励志教育,为177名学生每人发放益智拼图、文具用品等400余件。利用校内外资源引入浙江、江苏的社会人士为高枧村的困难儿童募集到衣物和文具用品等爱心物资70多箱。联系贵州省大北农牧业科技有限公司设立“梦之星”山区儿童爱心基金;参加黔东南州“第一书记筑梦行”公益电视节目,为贫困儿童募集到爱心资金4万余元。   两年来,施雪钢先后获得麻江县驻村工作先进个人、黔东南州和江苏省教育工委“优秀共产党员”称号、黔东南州“最美第一书记”称号。2017年作为全州驻村第一书记代表参加“点赞魅力黔东南、助推脱贫攻坚战”募捐义演晚会的节目录制并上台接受采访。他的驻村事迹被人民日报、光明日报、光明网、新华网、中青网、教育部官网、环球网等各类媒体报道和转载。   驻村工作结束了,他说:“我很庆幸自己有机会来贵州挂职,让人生有了不一样的积淀和精彩。扶贫工作并不仅是产业发展,更应该是信念、责任和情感。虽然驻村工作已经结束,但我的对贵州麻江、对贤昌高枧的情感不会结束,我会把美好的回忆带走,把美丽的产业留下。”   据悉,学校选派的公共管理学院团委书记汪浩作为第二批“村第一书记”已赴麻江县开展工作。 相关媒体报道 《人民日报》高度评价我校精准扶贫工作http://news.njau.edu.cn/2017/0813/c65a87862/page.htm 施书记,常回家看看http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzM2NTk2OA==&mid=2771021315&idx=4&sn=8074f14251dce0a48fbe5df55c411607&chksm=8646e4bcb1316daa075103af6d11dfb52c32bc6a40dec01c55c50f2a5bdd1781524baee7c53c&mpshare=1&scene=23&srcid=1012foaUg4Z7xuSX1Zirwlwt#rd “第一书记”施雪钢:村民的需求就是我的追求http://news.njau.edu.cn/2016/1113/c72a81147/page.htm

第九届全国高校土地管理院长(系主任)联席会暨中国土地学会学术委员会会议在南昌召开

           8月23日,第九届全国高校土地管理院长(系主任)联席会、中国土地学会学术委员会会议暨学科发展规划研讨会、中国土地科学论坛在南昌开幕。来自全国60余所高等院校、科研院所及相关单位的120余名专家、学者参会,就土地资源管理学科专业建设发展及“低碳经济与土地资源管理”主题进行研讨。        本次会议由江西农业大学和江西省土地学会承办。        江西农业大学副校长金志农研究员,江西省国土资源厅副厅长刘定明出席开幕式并致词。中国土地学会理事、南昌师范高等专科学校校长赵小敏教授主持开幕式。        联席会副会长兼秘书长、南京农业大学公共管理学院院长欧名豪作了联席会工作报告。中国土地学会副理事长张凤荣、《中国土地科学》编辑部主任冯广京分别在开幕式上致词。        开幕式后,我国资深土地管理专家王万茂教授、中国农业大学张凤荣教授、江西农业大学陈美球教授分别作了大会主题学术报告。        24日,会议将移址革命圣地井冈山,与会专家、学者将继续围绕大会主题展开热烈讨论并接受红色革命教育。                                                                                                                         (宣皓)

北京市委副书记龙新民同志来我校视察工作

      10月20日上午,中共中央候补委员、北京市委副书记龙新民同志来我校视察工作。随行的有市委副秘书长陈启刚、市委教育工委副书记刘建、教委副主任张国华、督导组组长毕孔彰等领导。我校党委书记罗维东到会并做了汇报。副书记李宝林、陈曦,副校长权良柱、武德昆也参加了此次会议。     罗维东书记致欢迎辞,并就我校概况、发展规划、先进性教育情况、需解决问题等方面向市委领导做了汇报。他说,经过五十多年,我校在人才培养、学科专业设置、科研、师资、基础设施建设等方面都有了很大的发展。学校下一步将实施“三步走”的发展战略,力争早日把我校建设成为以工为主,工、理、管、文、经、法等多学科协调发展,规模适度、特色突出、国内一流、国际著名的高水平研究型大学。     我校保持党员先进性教育活动已进入分析评议阶段,罗书记深刻剖析了我校党员在先进性方面存在问题的主要表现,形象地把三个阶段活动总结为:“该干什么”、“干了什么”、“准备干什么”。他说,我校的保持党员先进性教育活动已初见成效。一个多月以来,学校始终坚持 “两不误、两促进”,不仅先进性教育创新学习取得了良好的效果,学校的各项工作也取得了新的进展。此外,为了我校能够更好地为首都经济社会发展贡献力量,罗书记还就学校建设急需解决的问题对龙书记做了详细的叙述,恳请市委领导们给予支持和帮助。     听完汇报,龙新民副书记首先肯定了我校近年来的工作与成绩。他认为,北京科技大学在人才培养、干部队伍建设、学科建设、党建等工作上一直走在高校的前列,特别是此次保持党员先进性教育活动中工作扎实,特色突出。北科大时刻关注北京发展,将学校的发展与北京市经济、社会发展紧密结合。龙书记特别提到,已破土动工的北京科技大学体育馆,即2008年奥运会柔道、跆拳道场馆,学校应抓紧建设,要高要求、高质量地建成;同时学校应加强奥林匹克精神的宣传教育,把北科大学子培养成奥运会志愿者的主力军。希望在今后的工作中,努力抓好高校教育教学科研工作,继续多为首都经济发展出成果、出人才。对于我校提到的困难,龙书记也表示会与各部门协调沟通,努力为我校提供支持与帮助。     会后,龙书记一行市委领导参观了我校的学生公寓、体育场、食堂、奥运场馆建设工地等,对我校的校园风貌有了较为全面的了解,视察工作圆满结束。      相关图片报道

我校法律宣传周活动启动

12月1日我校法律宣传周活动启动。宣传周的主题为“依法治教,依法治校,依法维权”。 上午,有关法律宣传的条幅悬挂在学子路上,“知法、懂法、守法”的标语十分醒目。下午3点半,文法学院在学校宣传窗展示了法律宣传展板,内容丰富,学生电视台播放了法律宣传口号。 为迎接12.4法律宣传日的到来,由校党委宣传部组织,两办、宣传部、学生处、团委、文法学院、居委会、离退休干部处、电教中心和网络中心分头实施,利用校园网、电视、广播、报纸、宣传栏等宣传媒体,通过举办讲座、报告会、法律知识宣讲、咨询等活动,带动我校法律宣传工作,营造校园中法律宣传教育的氛围。 本次法律宣传周将突出“互动”的特点,充分发挥学生社团的积极作用,以活动为载体,让广大学生接受知法、懂法、守法的教育。现在,各部门都做好了充分准备,各项活动将陆续展开。

我校纳米异构材料中心曹阳副教授在《材料科学与工程:R报告》发表高水平论文

    近日,我校纳米异构材料中心曹阳副教授对剧烈塑性变形引起的金属微观组织演化进行了综合性的报道。该报道对各种重要微观组织变形机制进行了详细的论述,包括应变诱导孪生/退孪生、位错增值/湮灭、晶粒细化等等。整个综述涵盖了金属材料塑性变形的主要领域。该综述题目为:剧烈塑性变形诱导的金属材料微观组织演化(Structural evolutions of metallic materials processed by severe plastic deformation),发表在国际顶尖期刊 《材料科学与工程:R报告》(《Materials Science and Engineering: R: Reports》)上,影响因子24.48,五年影响因子30.4。曹阳副教授为该论文的第一作者和通讯作者,我校朱运田教授是本项目带头人,合作者还包括中南大学宋旼教授和倪颂教授,悉尼大学Prof. Xiaozhou Liao。 剧烈塑性变形是制备块体超细晶/纳米晶材料最有效的方法。块体超细晶/纳米晶材料拥有优异的机械、化学以及物理性能,在诸多领域有重要的应用。过去的30年里,在剧烈塑性变形领域的研究成果层出不穷,其中就包括了剧烈塑性变形条件下微观组织演化及力学性能的变化。但很少有综合性的文章来针对性的囊括金属的组织演化。该综述文章详细论述了晶体结构为面心立方、体心立方、密排六方的单相和多相材料在剧烈塑性变形过程中的变形机制和组织协调演化机制,包括位错滑移、孪晶、相转变、晶粒细化/粗化、位错密度变化等等。同时,该综述将变形后的组织和性能紧密联系起来,对后续的材料结构设计具有重大的指导意义。 曹阳副教授,2013年于澳大利亚悉尼大学取得博士学位加入朱运田教授团队,现任南京理工大学材料科学与工程学院副教授。长期研究各种金属材料在剧烈塑性变形中的组织演化,成果发表在Acta Materialia,International Journal of Plasticity 和Applied Physics Letters等国际知名期刊上。曹阳曾经第一个提出了“利用双相材料将高压扭转变形施加的剪切应力视觉化”的方法,直观的揭示局部应力集中的存在,解释了这个困扰相关领域学者们长达20多年的难题。曹阳的一系列工作曾得到了相关领域专家们的高度评价,获得了数个国内外奖项。 该工作得到了国家重点研发计划纳米科技重点专项(2017YFA0204403)和国家自然科学基金(51601094)的支持。 该综述论文可通过下列链接下载: https://authors.elsevier.com/a/1Xccz,L67mCFIg

我校与山东圣亚集团洽谈产学研合作对接

5月14日下午,山东利津县县委常委、常务副县长张和森,山东圣亚集团董事长兰俊民、我校校友中信锦州金属股份有限公司总工程师王华亭等一行十一人来校洽谈产学研合作对接。我校党委宣传部部长叶海、科研院副院长王小绪、材料学院陈光教授及相关单位负责人出席对接会。对接会由科研院副院长王小绪主持。 会上,利津县县委常委常务、副县长张和森和山东圣亚集团董事长兰俊民分别介绍了利津县的县情和圣亚集团的企业发展方向,并与我校相关部门负责人就开展产学研合作的项目和相关技术成果等具体事宜深入交换了意见,共同展望了未来的合作前景。 校党委宣传部部长叶海在致辞中简要介绍了我校的发展历程和学科优势,希望学校、地方和企业在多领域开展产学研合作对接,共同推进高校技术转移、成果转化,让更多地方企业受益。随后,材料学院陈光教授向张副县长一行详细介绍了产学研合作项目的具体情况。 会后,张副县长一行在我校相关人员的陪同下参观了格莱特纳米科技研究所、先进发射协同创新中心和兵器博物馆。

公共事务学院举办2015年度“三下乡”暑期社会实践立项评审会

6月17日,公共事务学院2015年度“三下乡”暑期社会实践立项评审会在学院报告厅举行。学院党委副书记兼副院长曾绍军老师、研究生以及本科生辅导员出席了评审会并担任评委,来自学院各年级的10个优秀社会实践项目参与了立项答辩。  此次立项评审会,旨在通过立项评审及孵化,引领学院青年学生深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,树立和践行社会主义核心价值观,自觉将社会实践与社会观察、志愿服务、专业学习有机结合,促进优秀实践成果的涌现。   评审过程中,各项目负责人结合PPT,从项目立意、日程安排、实践可行性、经费使用、安全保障、预期成果等六方面进行了项目陈述,如学生党建促进会申报的“寻访老兵事迹,铭记抗战历史”大学生纪念抗战胜利70周年寻访活动、法律服务协会申报的深入山西厂矿企业开展十八届四中全会精神宣讲等实践项目,都具有较高立意。陈述完毕后由评委进行随机提问,评委主要针对项目的意义及实际价值、实际操作中的资源链接及项目成果等方面进行了深入提问,并在经费预算、团队结构合理化等方面提出了建议。   最后,学院党委副书记兼副院长曾绍军老师对本次立项评审进行了总结,并对所有参与社会实践的项目团队提出“三个贴近”的希望。一是“贴近生活”,要善于聚焦社会热点进行调研,挖掘创新点,使项目成果可以运用实践,促进社会发展;二是“贴近专业”,要在社会实践过程中突出专业特色,提升专业能力;三是“贴近实际”,要尽可能链接政府和社会的支持资源,为社会实践活动提供有力保障。   据悉,公共事务学院将在立项评审的基础上,确定重点项目和一般项目,由辅导员全程跟踪指导,加强经费配套支持,力争形成一批优秀实践成果。

泰州科技学院计算机与互联网技术工作室正式成立

6月27日,由泰州科技学院与江苏江汉计算机系统工程有限公司联合共建的计算机与互联网技术工作室正式成立。泰州科技学院张永春书记、江汉公司王斌汉董事长共同为工作室揭牌,参与揭牌仪式的有泰州科技学院外联处许小军处长、泰州科技学院移动互联网学院姜枫院长、江汉公司王羲尧总经理、泰州科技学院移动互联网学院院长助理曹红根及部分专业教师。 成立仪式上,张永春书记对工作室的成立表示了高度评价,并对江苏江汉计算机系统工程有限公司参与我校人才培养表示衷心的感谢。张书记表示,此次合作是产教融合的一个重要举措,希望各方能够充分发挥各自优势,进一步扩大双方在技术和研发上的交流与合作,培养出更多优秀的人才。同时张书记对参与工作室的教师和学生也提出了更高的希望,希望广大师生能够珍惜此次机会,在加强理论知识的同时,着力提升自身的工程实践与创新能力。 江汉公司董事长王斌汉先生表示,相信在双方共同努力下,通过真诚密切的实质性合作,工作室的成立一定能够促进双方共同发展并取得成功。 校企双方领导随后就工作室的后期运转展开了深入交流并一致认为,工作室的成立必将打开校企共赢的良好局面,为泰州科技学院应用技术人才培养提供强有力的支撑。   

经管院召开机关改革阶段工作会

   9月6日上午,经管院在212报告厅召开机关改革阶段工作会。院长恢光平、党委书记宫载春、副院长宗骞出席会议,机关全体工作人员参加会议,会议由宗骞主持。     会上,宗骞副院长宣布机关机构调整和岗位新聘结果,书记宫载春和院长恢光平分别做重要讲话。     宫载春书记指出,机关改革是学校和学院发展的大势所趋,学院原有的机关管理模式和工作方式已经不能适应高校和院系综合改革的发展要求。作为经济管理学院,更应先行一步,充分利用自身优势,使机关管理工作成为全校各院系的标杆。他希望机关青年职工要在岗言岗,多投入、多研究工作,立足岗位成才,在岗位上绽放青春;老职工要充分利用自身多年积累的工作经验,积极主动地指导年轻人更好地完成工作,帮助他们成长。宫书记强调,“简单、宽容、互敬、合作”的机关作风有赖于老职工的示范作用,也有赖于年轻职工的传承发扬。每一位职工都要有强烈的进取心和责任感,善待工作,善待同事,善待师生,在和谐的工作氛围中,体会工作的快乐,在为经管院发展的贡献中实现个人价值。     恢光平院长在讲话中要求大家深刻理解机关机构调整和新一轮岗位聘任工作的重要性和紧迫性。他指出,全国各高校都在认真学习、贯彻《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》精神,积极推进高校各项综合改革方案的实施。切实做好学院机关改革,是实现学校发展转型、努力建设高一流水平大学的客观要求,是进一步提升机关人员服务意识,提高服务水平,推进学院改革进程,促进学院快速发展的重要保障。他希望在新岗位上,每一位机关工作人员不仅要积极主动地工作,履行好岗位职责,更要不断学习,创造性地工作,为学院建设出主意、建团队、担责任,想干事、能干事、干成事。主动积极是做好工作的基础,创造性地工作才是工作的终极目标,每一位机关同志都应为实现这一终极目标而不断努力。     最后,他要求大家尽快熟悉新工作,顺利完成工作交接。要求机关负责人继续深入思考,发现问题,制订措施,推动科学管理,提高工作实效,努力建设一支让师生满意、能够积极助推经管院发展的优秀队伍。     学院机关综合改革,是经管院在高校综合改革大背景下的顺势而动,是经管院主动适应、积极承接学校管理重心下移的有备之举。此次机关综合改革,经过近半年的调研论证,于2015年6月正式启动,在第一阶段的改革工作中,机关部门设置和岗位职责得以优化,现有人力资源被重新评估配置,绩效管理等科学手段被更多应用,学院发展与个人发展更加统一。下一阶段,经管院机关还将在制度建设、流程规范、绩效考核、员工成长等方面推进机关组织效能的提升,真正转型为服务型机关。

以文化凝聚力量 以和谐促进发展――记“化院一家人”家文化建设的探索与实践

加强文化建设对提高育人水平、提升学校文化内涵和综合实力具有重要意义。化工学院一直着力于学院文化建设,在此过程中形成了“化院一家人”家文化建设的工作思路和理念。近日,化工学院的《以文化凝聚力量 以和谐促进发展》的“化院一家人”的家文化建设在我校首届基层文化建设优秀成果评选活动中荣获特等奖。   家文化建设就是以“共同的愿景目标、共同的价值追求、共同的制度规范、共同的行为习惯”作为家文化的规范要求,以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”作为家文化的建设理念,创建和谐的学院氛围,推动学院科学发展。   以人为本,创建学生成长成才的学生之家   学院在文化建设中,非常注重精神层面的引领,弘扬“化院精神”以凝聚学生精气神,坚定学生价值取向和追求,提升学生自豪感和归属感。学院专门建立了院史陈列室,陈列室内介绍了学院的创建、变迁、发展经历,展示了建院以来的各个时期所获得的荣誉、专利以及杰出校友的介绍等。每一届新生入校参观学校校史展和兵器博物馆之后,都必将参观化工学院院史陈列室,了解化工学院这个大家庭的历史和辉煌成就。同时,通过新生入学教育、优秀学生事迹报告会等等,进行学院精神的积淀传承,培养学生的自豪感、归属感、责任感和使命感。   学院注重贯彻“以人为本”、“以学生为本”的理念,营造人文关怀氛围,努力使每一位学生感受到集体的温暖。学院每年从高年级学生中选拔优秀骨干担任新生助理,并为每一个新生寝室配备寝室辅导员,对低年级学生进行学习、生活等方面的指导和帮助。老生带新生一直是化工学院传统的延续,风范的体现,也是榜样的影响和激励,让学生体会到了“家”的温暖和兄弟姐妹的情谊。此外,学院每年组织学生举办寝室美化大赛、班级文化墙,营造家的氛围,并通过四大晚会――迎新生晚会(中秋晚会)、五四征文晚会、毕业晚会、新年师生联谊晚会促进师生互动,加强集体凝聚力和归属感,提升学生的幸福感。   学院积极提供和创建发展平台,以“社团活动、国际交流、志愿奉献、就业创业”为四大舞台,促进学生的个性化发展。学院重点打造了留学交流协会、catalyst乐队、化工学院学生足球队、羽毛球等社团组织,并组建了就业创业团队,为学生的个性化培养提供了广阔的平台。与此同时,通过各种形式、各种渠道组织学生参加社会实践活动,并建立了青年志愿者服务基地,引导学生在实践中认识国情、奉献社会、增强使命感。   学院注重营造学术氛围,为打造精英人才创造了良好的条件。学院通过四个方面:制定一个规范――化工学院科技创新作品申报实施方案;完善一个基地――化工学院科技创新作品实验基地;依托一个活动――化学科技文化节;把握一项赛事――全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛,积极鼓励学生从大一开始参与科技创新活动竞赛,以此形成一个长期的有针对性的科技人才培养,为优秀科技作品的研发提供高素质的学生团队。目前,该院学生在校创新杯、江苏省化学化工竞赛、全国挑战杯等赛事中均取得了优异成绩。   齐心聚力,打造和谐发展的教职工之家   学院工会在党政支持下,积极开展二级建家活动。先后投入资金约30万元,有效地推进了化工学院建家活动。成立了二级建家领导小组,按照建家方案,因地制宜地开展建家活动。先后配套建设教工交流之家――文萃轩、教工健身之家――健身房、教工活动之家――活动室,为教职工的学习娱乐提供了良好条件。   学院工会积极配合党政开展富有特色的思想道德教育、师德建设和“三育人”工作。先后举办了青年教师入职培训班、青年教师座谈会,提高教师特别是青年教师的师德师风。围绕学院中心工作,积极倡导青年教师参与教学改革和科技创新活动。学院先后制定了青年学者协会章程,设立青年教师科研基金,鼓励支持青年教师融入学院科研团队。与此同时,学院大力宣传典型事迹,营造全员育人的良好氛围。   学院通过完善制度,畅通渠道,不断增强教职工参与学院管理的民主意识。健全教代会制度,保障广大教职工根本利益,充分发挥教代会凝聚民意、民主管理的功能。学院定期召开教代会,并组织教代会代表参加相关学习、培训等活动。落实教代会职权,做到学院重大改革方案、涉及教职工切身利益的重要事项通过民主程序审定或由教代会讨论通过。   学院积极推进院务公开制度,设立院务公开信息栏。学院成立了以院长、书记为组长的“南京理工大学化工学院院务公开领导小组”。重大决定都组织群众座谈调研,倾听各方意见与建议。在事关化院规划、体制改革以及一些重大活动如学习实践科学发展观等都做到党政工会的有机结合,特别注重其中倾听教职工群众的建议、意见和呼声。积极做好教代会提案的征集工作,及时反映和协助解决教职工反映的热点、难点问题。对教职工提出的建议和意见及时做到下情上达、上情下达,能够解决的问题提请有关部门尽快解决。   学院通过形式多样、丰富多彩的文化活动,搭建教师之间、师生之间交流的良好平台和温馨环境,营造和谐稳定、健康向上的氛围。多年来,学院坚持组织一年一度的在职教职工和离退休教职工元旦迎春长跑,组织开展一年一度的教职工春节联欢活动。各教研室也在工会小组长的指导下,开展了丰富多彩的活动。积极动员组队参加校工会组织的全校性教职工文化体育活动,如校教工体育运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、烹饪大赛、插花大赛等多项文体活动,多次取得较好的成绩。学院平时还开展教职工健康、劳动安全卫生等教育,增强安全意识和自我防范意识,共创和谐之家。   学院立足于以人为本,全力为教职工服务的理念。学院工会认真做好教职工来访、来函接待工作,能够解决的问题提请有关部门尽快解决,一时解决不了的,积极做好说服解释工作。平均每年工会组织慰问教职员工(包括退休教师)20余人次,组织退休教职员工活动2次,使教职员工特别是困难教职员工感受到了学院大家庭的温暖。与此同时,学院还注重做好职工福利发放,配合校工会做好职工疗养推荐报名。   学院党委书记袁浩明告诉记者:“化工学院家文化建设是学院文化建设中的重要一环,也是一个长期创新发展的过程。学院将进一步营造‘家’的文化氛围,以‘共建和谐化院、共享美好生活、共创辉煌成就’为主导,将化工学院家文化建设与化工学院的科学发展紧密结合起来,引领全体师生员工共同创建一流研究型学院。”