以文化凝聚力量 以和谐促进发展――记“化院一家人”家文化建设的探索与实践

加强文化建设对提高育人水平、提升学校文化内涵和综合实力具有重要意义。化工学院一直着力于学院文化建设,在此过程中形成了“化院一家人”家文化建设的工作思路和理念。近日,化工学院的《以文化凝聚力量 以和谐促进发展》的“化院一家人”的家文化建设在我校首届基层文化建设优秀成果评选活动中荣获特等奖。   家文化建设就是以“共同的愿景目标、共同的价值追求、共同的制度规范、共同的行为习惯”作为家文化的规范要求,以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”作为家文化的建设理念,创建和谐的学院氛围,推动学院科学发展。   以人为本,创建学生成长成才的学生之家   学院在文化建设中,非常注重精神层面的引领,弘扬“化院精神”以凝聚学生精气神,坚定学生价值取向和追求,提升学生自豪感和归属感。学院专门建立了院史陈列室,陈列室内介绍了学院的创建、变迁、发展经历,展示了建院以来的各个时期所获得的荣誉、专利以及杰出校友的介绍等。每一届新生入校参观学校校史展和兵器博物馆之后,都必将参观化工学院院史陈列室,了解化工学院这个大家庭的历史和辉煌成就。同时,通过新生入学教育、优秀学生事迹报告会等等,进行学院精神的积淀传承,培养学生的自豪感、归属感、责任感和使命感。   学院注重贯彻“以人为本”、“以学生为本”的理念,营造人文关怀氛围,努力使每一位学生感受到集体的温暖。学院每年从高年级学生中选拔优秀骨干担任新生助理,并为每一个新生寝室配备寝室辅导员,对低年级学生进行学习、生活等方面的指导和帮助。老生带新生一直是化工学院传统的延续,风范的体现,也是榜样的影响和激励,让学生体会到了“家”的温暖和兄弟姐妹的情谊。此外,学院每年组织学生举办寝室美化大赛、班级文化墙,营造家的氛围,并通过四大晚会――迎新生晚会(中秋晚会)、五四征文晚会、毕业晚会、新年师生联谊晚会促进师生互动,加强集体凝聚力和归属感,提升学生的幸福感。   学院积极提供和创建发展平台,以“社团活动、国际交流、志愿奉献、就业创业”为四大舞台,促进学生的个性化发展。学院重点打造了留学交流协会、catalyst乐队、化工学院学生足球队、羽毛球等社团组织,并组建了就业创业团队,为学生的个性化培养提供了广阔的平台。与此同时,通过各种形式、各种渠道组织学生参加社会实践活动,并建立了青年志愿者服务基地,引导学生在实践中认识国情、奉献社会、增强使命感。   学院注重营造学术氛围,为打造精英人才创造了良好的条件。学院通过四个方面:制定一个规范――化工学院科技创新作品申报实施方案;完善一个基地――化工学院科技创新作品实验基地;依托一个活动――化学科技文化节;把握一项赛事――全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛,积极鼓励学生从大一开始参与科技创新活动竞赛,以此形成一个长期的有针对性的科技人才培养,为优秀科技作品的研发提供高素质的学生团队。目前,该院学生在校创新杯、江苏省化学化工竞赛、全国挑战杯等赛事中均取得了优异成绩。   齐心聚力,打造和谐发展的教职工之家   学院工会在党政支持下,积极开展二级建家活动。先后投入资金约30万元,有效地推进了化工学院建家活动。成立了二级建家领导小组,按照建家方案,因地制宜地开展建家活动。先后配套建设教工交流之家――文萃轩、教工健身之家――健身房、教工活动之家――活动室,为教职工的学习娱乐提供了良好条件。   学院工会积极配合党政开展富有特色的思想道德教育、师德建设和“三育人”工作。先后举办了青年教师入职培训班、青年教师座谈会,提高教师特别是青年教师的师德师风。围绕学院中心工作,积极倡导青年教师参与教学改革和科技创新活动。学院先后制定了青年学者协会章程,设立青年教师科研基金,鼓励支持青年教师融入学院科研团队。与此同时,学院大力宣传典型事迹,营造全员育人的良好氛围。   学院通过完善制度,畅通渠道,不断增强教职工参与学院管理的民主意识。健全教代会制度,保障广大教职工根本利益,充分发挥教代会凝聚民意、民主管理的功能。学院定期召开教代会,并组织教代会代表参加相关学习、培训等活动。落实教代会职权,做到学院重大改革方案、涉及教职工切身利益的重要事项通过民主程序审定或由教代会讨论通过。   学院积极推进院务公开制度,设立院务公开信息栏。学院成立了以院长、书记为组长的“南京理工大学化工学院院务公开领导小组”。重大决定都组织群众座谈调研,倾听各方意见与建议。在事关化院规划、体制改革以及一些重大活动如学习实践科学发展观等都做到党政工会的有机结合,特别注重其中倾听教职工群众的建议、意见和呼声。积极做好教代会提案的征集工作,及时反映和协助解决教职工反映的热点、难点问题。对教职工提出的建议和意见及时做到下情上达、上情下达,能够解决的问题提请有关部门尽快解决。   学院通过形式多样、丰富多彩的文化活动,搭建教师之间、师生之间交流的良好平台和温馨环境,营造和谐稳定、健康向上的氛围。多年来,学院坚持组织一年一度的在职教职工和离退休教职工元旦迎春长跑,组织开展一年一度的教职工春节联欢活动。各教研室也在工会小组长的指导下,开展了丰富多彩的活动。积极动员组队参加校工会组织的全校性教职工文化体育活动,如校教工体育运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、烹饪大赛、插花大赛等多项文体活动,多次取得较好的成绩。学院平时还开展教职工健康、劳动安全卫生等教育,增强安全意识和自我防范意识,共创和谐之家。   学院立足于以人为本,全力为教职工服务的理念。学院工会认真做好教职工来访、来函接待工作,能够解决的问题提请有关部门尽快解决,一时解决不了的,积极做好说服解释工作。平均每年工会组织慰问教职员工(包括退休教师)20余人次,组织退休教职员工活动2次,使教职员工特别是困难教职员工感受到了学院大家庭的温暖。与此同时,学院还注重做好职工福利发放,配合校工会做好职工疗养推荐报名。   学院党委书记袁浩明告诉记者:“化工学院家文化建设是学院文化建设中的重要一环,也是一个长期创新发展的过程。学院将进一步营造‘家’的文化氛围,以‘共建和谐化院、共享美好生活、共创辉煌成就’为主导,将化工学院家文化建设与化工学院的科学发展紧密结合起来,引领全体师生员工共同创建一流研究型学院。”